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今天稍早在WTA台灣女網賽單打首輪失利的李亞軒,晚間於雙打戰場討回顏面;她與泰國選手普莉波琪(Peangtarn Plipuech)搭配,激戰到搶10之後以6:4、0:6、10:8驚險勝出,晉級第2輪。另外,台灣選手詹謹瑋和美國選手梅莉卡(Nicole Melichar)搭檔,也順利以7:5、6:2通過雙打第一輪考驗。詹謹瑋賽後表示:「這是我們第3次合作,第一盤一度在5比1時,因為搭檔幾個網前截擊失誤,再加上對手改變打法被追到5比5,但幸好我們立刻回破才拿下首盤。」隨後氣勢不錯的兩人,順利直落二收下勝利,擊敗大陸與日本的組合。李亞軒和普莉波琪擊敗喬治亞和塞爾維亞組合、大會第3雙打種子,雖然第2盤被賞出「鴨蛋」,但搶10重新來過之後,以些微差距收下晉級門票。

近日報載法務部提出四大「獄政革新」措施,其中之一為「假釋透明化:被害人與社區參與,假釋決定有司法救濟」。本次法務部提出「獄政革新」的想法值得肯定。不過,「假釋制度」除了法務部提出的「透明化」之外,更應加強「公正化」與受刑人的「可預期化」兩個面向,才能真正達到改革假釋制度的目的。



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在監所當中,影響受刑人最巨者莫過於「假釋」的申請與核准,同時也是監所管理與教化受刑人的主要環節之一。然而,過去假釋制度受到社會多方批評,究其原因在於假釋審查有許多由審查委員「主觀」認定的條件,使得假釋准駁充滿各種變數;甚至審查標準會因各監所首長的差異而有不同,因此毫無客觀標準可循。造成假釋制度不僅有失「公平性」,也完全欠缺「可預測性」,令受刑人難以預期,這也是我國假釋制度真正的問題核心所在。

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在「假釋透明化」中,雖然法務部提出以審核受刑人「犯罪情節」、「犯後表現」、「再犯風險」的方式,評估是否准予假釋。但「犯後表現」部分還包括被害人和社區鄰里意見,仍有主觀因素的不確定性。且若假釋仍以「悛悔實據」作為「主觀」要件,由非矯正專家擔任委員,在極短的會議中審查完全不熟悉的受刑人是否有悛悔實據,即使審查程序公開透明,也難認這樣的審查方式可以滿足「公正性」與「可預測性」的要求。本次的「獄政革新」措施並未切中問題核心,甚為可惜。為了讓假釋制度達到「公正性」與「可預測性」,同時改善過去假釋實務上的諸多弊病,建議法務部從下列6點作為假釋改革的思考方向:1.對於「悛悔實據」訂定客觀標準,確立假釋的法律公正性與可預期性。2.應給予假釋委員充裕的時間審查假釋,並且讓受刑人有言詞辯論的機會,達到實質審查的目的。3.依《行刑累進處遇條例》第75條規定,對於第一級受刑人符合假釋規定者應速報請假釋,不必再經假釋審查委員會的決議。4.再報請假釋的間隔時間過長,應予縮短。5.統一規定假釋審查與執行時間,避免不同監所受刑人出獄時間有所差異,達到實質的公平性。6.規範假釋救濟的時效限制,避免救濟程序淪為形式。期盼法務部在假釋程序「透明化」外,也能實質提升假釋的「公正性」與「可預測性」,全面改革我國的假釋制度,讓受刑人早日復歸社會,達到人權保障的最終目的。(作者為中華人權協會名譽理事長)(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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一例一休上路3個月,根據最新民調,有近6成民眾不滿意,近4成則表示公司發的加班獎金變少了,超過5成民眾更認為一例一休已經影響台灣競爭力,因此有6成民眾希望政府能檢討修正此一「三輸」政策,2成民眾則要求廢除一例一休。



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艾普羅民調是在3月21、22日兩天訪問10母親節促銷餐廳14位民眾,在95%信心水準,誤差3.1個正負百分點下得出上述結果。

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調查中並指出,有21%民眾表示一例一休上路後,公司的勞資對立情形反而增加,對物價的影響更是嚴重,76.3%表示物價明顯上漲,對於新任勞動部長林美珠的滿意度僅17.5%,不滿意度高達45.2%。而另一個人力機構則調查顯示,21%勞工感受到加班費變少,企業徵才給的平均薪水也減少2593元,政府期望照顧勞工的美意,恐怕淪為空談。根據yes123昨公布「第2季景氣暨勞動市場趨勢」指出,高達67%勞工不滿意一例一休,因為多數受薪階級認為,新制對休息時間沒有什麼變化,21%勞工因而感受到加班費減少,最慘的是,逾4成勞工感受到每月生活開銷增加,日子真是愈來愈難過。令人擔憂的還不只是加班費減少、物價飆漲,調查同時指出,雖然有75%企業將於第2季展開徵才計畫,但開出的月薪條件卻落在3萬461元,比上季開出的3萬3054元月薪,足足少了2593元,等於縮水7.8%,職缺多以基層員工、第1線門市銷售為主。1111人力銀行副總李大華指出,農曆年後兼職工作機會持續增加,且幅度勝於正職,這個現象並非常態,顯示一例一休新制施行後,受到衝擊的產業多以增聘兼職人力來因應,真的撐不住才考慮增聘正職人力。李大華預估,末來的個月內,就業市場會有更多因應一例一休人力缺口而釋出的「基層」工作機會,基層缺工潮正開始在就業市場發酵。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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